我队纪委聚焦干部职工成长全周期开展廉洁教育，近期因队党委对全队机构作了较大范围调整，提任和调整一批中层干部，队纪委分批次安排对新任职、新调整的中层干部进行廉政谈话，前移廉洁教育关口。
队纪委于4月2日、4月8日、4月16日安排三场廉政谈话会议，其中与山南办事处主任的廉政谈话采用视频连线方式进行，共对9名新任职、新调整干部进行廉洁教育，指导以新岗位职能职责为切入点，结合履职情况查找廉洁风险点及存在问题，制定防范措施。会议通过警示教育、财经纪律和队纪队规专题培训，严明纪律作风。引导新任干部筑牢纪律规矩意识，严格依法依规履职用权。
会议指出，新任干部要以履职为新的起点，始终坚定理想信念，站稳政治立场，带头认真贯彻中央八项规定精神，在学思践悟中强化纪律意识，加强自我约束，规范权力运行，自觉接受监督。要切实推进“六责协同”机制，主动担当起管党治党的政治责任，履行好“一岗双责”，敢于担当作为，带好职工队伍，在全队干部中树立新的标杆。要拿出“人生能有几回搏”的勇气，在新的工作岗位上，开拓进取、奋发有为，以一流业绩交出一份合格答卷。
谈话安排新任干部填写廉洁档案，签订廉政承诺书，进行廉政知识测试。（纪检室 周婷婷）
